Услуги для бизнеса
 
Главная » Услуги для бизнеса » Услуги для бизнеса

 

 

Концепция психологического сопровождения предприятий малого и среднего бизнеса

Пояснительная записка.

Мировая практика управления показала, что менеджерам и бизнесменам требуются не столько интеллектуальные способности и волевые качества, сколько теоретические знания и практические навыки управления. Руководителями не рождаются - руководителями становятся, и этому можно учиться! - таков девиз нашего времени. Именно поэтому в современном бизнесе последние достижения психологической мысли оказались наиболее востребованными. Для крупных компаний высокооплачиваемые психологи разрабатывают и проводят дорогостоящие бизнес-тренинги. Однако мода на них остается позади, поскольку ни для кого не секрет, что эффективность краткосрочного обучения, не подкрепленного практикой и систематическим анализом ошибок далеко не так велика, как обещает реклама. Очевидно, сформировать устойчивые навыки успешных продаж, ведения деловых переговоров или эффективного общения за 6-8 часов работы практически невозможно. А для личностного роста и формирования управленческих качеств менеджеру требуемся длительная работа над собой -индивидуально или с психологом-консультантом. Долговременность и системность психологической работы с персоналом - требование нашего времени, и, кроме того, реальная экономия средств. Именно поэтому крупные компании предпочитают иметь собственную психологическую службу, ключевыми позициями которой являются коучинг (обучение) и аутсорсинг развития персонала.

Средний и малый бизнес в этих условиях остается в заведомо проигрышном положении. В небольших фирме руководитель не имеет возможности сформировать команду из опытных специалистов, отобрать из большого числа рекрутов способных людей, которым можно делегировать полномочия, организовать их полноценное обучение. К сожалению, уровень подготовки менеджеров на краткосрочных курсах крайне низкий, а теоретические знания психологии управления, даже если они есть, не подкреплены практическими навыками. Эти факторы ведут к неизбежным управленческим ошибкам низшего звена, высокой психологической перегрузке и стрессу руководителя, систематическим цейтнотам и авралам, производственным и межличностным конфликтам. Именно неграмотное управление и неэффективное общение с подчиненным и партнерами обходятся бизнесменам дороже всего. Для предприятий малого и среднего бизнеса реальной альтернативой, существенно экономящей средства при эффективном развитии персонала, является психологическое сопровождение опытным психологом-консультантом. Оно позволяющее формировать необходимые управленческие и коммуникативные навыки, оперативно в режиме мониторинга отслеживать и корректировать ошибки.

 

тел.930-509, 576-552